崗位職責：
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，協助負責客戶的招聘工作；
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

任職要求：
1、中專及以上學歷；有一年以上人力行政工作經驗者優先；
2、責任心強，做事細心、積極主動；為人實在，勤奮好學；
3、工作責任心強、執行力強。