崗位職責：

1. 制定并完善酒店各項培訓管理制度。

2. 協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。

3. 負責新員工的入職培訓工作；外請人員來店培訓的服務工作。

4. 負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。

5. 收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。

6. 協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。

7. 編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

任職要求：

1. 有相同崗位工作經驗2年以上。

2. 具有良好的溝通能力和協調能力。

3. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

3. 能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。

4. 具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。