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2018-08-22
36次
培訓部副經理
4K-5.5K/月
環境好
年終獎
五險一金
包食宿
全勤獎
有年假
工作性質全職
實習時間0個月
職務類别酒店管理
應徵人數若幹人
學歷要求大專
工作經驗1-3年
性别要求不限
年齡要求36歲以下
徵才部門人力資源部
工作地點廈門市思明區廈門瑞頤大酒店(福建/廈門/思明區)
聯系方式
聯系人:林女士
聯絡電話:企業設置不公開
職務動态
100%
近兩周該職務的履歷回複率
履歷回複率
0天
履歷平均回複時間
04-23 14:28
企業最近登錄時間
職務描述
崗位職責:

1. 制定并完善酒店各項培訓管理制度。

2. 協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。

3. 負責新員工的入職培訓工作;外請人員來店培訓的服務工作。

4. 負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。

5. 收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。

6. 協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。

7. 編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

任職要求:

1. 有相同崗位工作經驗2年以上。

2. 具有良好的溝通能力和協調能力。

3. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

3. 能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。

4. 具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
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